التعليم مقابل التدريب

التعليم مقابل التدريب

التعليم مقابل التدريب الفصل السابع من كتاب التعليم الإلكتروني .. المفاهيم ، والاتجاهات ، والتطبيقات قارن بين التعليم والتريب الالكتروني

التعليم مقابل التدريب

من المهم فهم الفرق بين التعليم والتدريب.

بالطبع ترتبط ارتباطا لا انفصام له، ولكن لكل منها جوانب فريدة من نوعها في أي عملية تعليمية.

التدريب هو إعطاء المعلومات والمعرفة، من خلال الكلام، الكلمة المكتوبة أو طرق أخرى يتبعها المدرب يستطيع بها إكساب المعرفة للمتدرب.

التعليم هو عملية استيعاب تلك المعلومات من أجل زيادة المهارات والقدرات والاستفادة منها في إطار مجموعة متنوعة من السياقات.

مهما كانت الأهداف، فإن جودة التعليم ستعتمد إلى حد كبير على جودة التدريب،

وبالتالي فإن دور المدرب مهم للغاية حيث يمكن أن يكون له تأثير كبير على نتيجة الدورة التدريبية للمتعلم.

دعونا ننظر إلى خصائص كل منها، ونرى ما الذي يجعل بيئة التعليم الإلكتروني تعمل بشكل أفضل.

خصائص التعليم والتعلم

وكما ذكرنا أعلاه، فإن التعلم هو عملية استيعاب المعلومات والاحتفاظ بها بهدف زيادة المهارات والقدرات لتحقيق أهداف – وهو أيضاً أكثر من ذلك.

التعليم هو ما نمر به عندما نريد أن نكون مجهزين لأوضاع غير محددة وغير متوقعة، والاثنان لا يستبعد أحدهما الآخر.

في حين أنك تتعلم القيام بشيء محدد، فأنت أيضًا عن غير قصد تتلقى معرفة و / أو مهارات أخرى لمواجهة تحديات المستقبل.

في جوهره، فإن التعليم هو كل شيء يتم تحصيله عندما يتم تجهيز شخص ما ليس لمعالجة قضايا اليوم فقط، بل إعداده لطرح عدة طرق للتعامل مع قضايا الغد.

خصائص التدريب

التدريب من ناحية أخرى يركز أكثر على تطوير مهارات جديدة أو مجموعات المهارات التي سيتم استخدامها.

التدريب هو العملية التي يمر بها كل موظف جديد عند الانضمام إلى شركة

ليتعلم كيفية تنفيذ العمليات اليومية، ومعرفة كيفية عمل القسم وكيفية عمل الأدوات الخاصة بالوظيفة من أجل القيام بمسؤولياته.

من حيث الجوهر، من خلال التدريب، لا نتطلع إلى إعادة تشكيل سلوك الفرد،

فالأمر هو تعليم الموظف أو المتعلم كيف تتم الأمور حتى يتمكن من القيام بعمله من تلقاء نفسه.

من الناحية المثالية، سوف تستخدم بيئة التعلم الإلكتروني كل من مبادئ التعلم والتدريب في جميع المناهج الدراسية.

يتيح ذلك للمدربين / المرشدين تزويد متعلميهم بالأدوات اللازمة لمعالجة القضايا الحالية،

وتطوير المهارات على المدى الطويل، وتحسين مهاراتهم في حل المشاكل، واستخدام الموارد بأفضل ما لديهم من قدرات.

التعليم الإلكتروني .. المفاهيم ، والاتجاهات ، والتطبيقات


من كتاب : التعلم الإلكتروني .. المفاهيم ، والاتجاهات ، والتطبيقات

ترجمة حسن بن علوان الزهراني

لتحميل كتاب التعليم الإلكتروني بصيغة PDF اضغط هنا

قم بكتابة اول تعليق

اترك رد